Corporate : Intelcia Cameroun investit sur le bien-être durable de ses collaborateurs

Chez Intelcia, la semaine du bien-être est Le rendez-vous de l’année avec soi-même. Initiative conçue par le groupe en 2022, chaque édition est depuis, reçue avec enthousiasme par les collaborateurs Intelcia avec un taux de participation en constante progression.

Pour cette 3^ème ’édition qui s’est tenue du 1er juillet au 5 juillet 2024 dans les locaux d’Intelcia Cameroun, les collaborateurs ont ainsi pu bénéficier d’ateliers bien-être tout au long de la semaine.

Le programme In The Move est un programme 100% Wellness qui s’articule sur 4 axes principaux: Eat Healthy (amélioration des habitudes alimentaires) ; Be Mindful (ateliers de développement personnel) ; Get Active (organisation de Tournois de Basket and de Football In Basket et In Ndamba) ; Take Action (engager les collaborateurs auprès de leurs communautés).

Il s’agit donc de renforcer la qualité de vie au travail par des ateliers détente et relaxation. Ainsi, pendant 5 jours, plusieurs sessions sont offertes sur différents créneaux horaires afin de permettre au maximum de collaborateurs d’y participer. A raison d’un atelier par jour, les 200 collaborateurs (Téléconseillers, Middle et Top Management) qui se sont inscrits sur le principe du volontariat ont ainsi pu participer à des ateliers divers et variés tels que Rééquilibrage Alimentaire, Soins des Mains, Bootcamp, Développement Personnel et Massage.

Il est vital pour l’entreprise de permettre à ses collaborateurs d’appréhender leur santé et leur bien-être comme éléments primordiaux pour les rendre heureux au travail et leur permettre in-fine d’améliorer leur performance.

Le bonheur sur le lieu de travail est un enjeu physique, émotionnel, psychologique et mental. Tout est engagé chez Intelcia pour éloigner les maladies psychosomatiques liées à l’exercice du métier à travers l’action, la culture de la force du mental et la capacité de prendre quand il le faut les bonnes décisions. Au cœur de la semaine du bien-être, les ateliers qui rencontrent le plus  de succès sont les ateliers nutrition, soins des mains et massage.

 De la semaine du bien-être à un mode de vie teinté de bien-être, l’opportunité est ainsi donnée aux collaborateurs afin qu’au-delà de ce moment, il adopte ce mode de vie pour un épanouissement permanent et durable au travail comme à la maison.

EL NASRI