Cameroun : BTE Engineering Group investit 428 millions de FCFA dans la formation des techniciens ascensoristes

Cet investissement doit permettre de former annuellement, 150 techniciens spécialisés dans l’installation, la maintenance et le dépannage des ascenseurs, dans un secteur confronté à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

L’enveloppe de 428 millions de FCFA couvre la construction des infrastructures, l’acquisition des équipements pédagogiques, l’aménagement d’ateliers pratiques et le développement des programmes de formation. Le projet est porté par BTE Engineering Group Cameroun, société fondée par l’entrepreneur Yaya Ousman Tchounkeu Batchamen. L’entreprise dispose d’un capital social de 83 millions de FCFA et emploie une équipe d’une vingtaine de collaborateurs.

Aucun financement public n’est associé au projet à ce stade. Le promoteur indique rester ouvert à des partenariats avec des institutions publiques, des organismes de formation et des bailleurs de fonds.

BTE Engineering Academy vise la formation de 150 techniciens spécialisés dans l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements de mobilité verticale. Le programme accorde une place importante à la pratique, afin de réduire le délai d’adaptation des diplômés une fois sur le marché du travail.

Aucun calendrier financier détaillé n’a été communiqué. Selon le promoteur, les objectifs de rentabilité seront ajustés en fonction de la montée en puissance des effectifs et des partenariats noués avec les acteurs industriels.

La demande en équipements de mobilité verticale progresse avec la construction d’immeubles de plusieurs niveaux, d’hôtels, de centres commerciaux et d’infrastructures publiques au Cameroun. Cette transformation des paysages urbains, portée par l’émergence de nouveaux centres d’affaires et d’immeubles résidentiels de grande hauteur, redéfinit les exigences de l’ingénierie civile dans le pays.

Ce développement se heurte à l’absence de techniciens qualifiés pour l’installation et la maintenance de ces équipements, aucune filière de formation dédiée n’existant jusqu’ici au Cameroun. Les débouchés identifiés pour les futurs diplômés concernent les entreprises d’ascenseurs, les sociétés de maintenance industrielle, les acteurs du BTP, les promoteurs immobiliers, les hôtels et les établissements publics.

Au-delà des frais de formation, le modèle économique de l’académie s’appuie sur les partenariats avec les acteurs industriels, les prestations techniques associées et l’accompagnement des entreprises dans le développement de leurs compétences internes. Cette diversification doit assurer l’autonomie financière de la structure, sans dépendance exclusive aux effectifs d’apprenants.

À moyen terme, le promoteur évoque une extension de l’activité vers d’autres pays d’Afrique centrale confrontés aux mêmes déficits de compétences techniques, sans préciser de calendrier ni de montants associés à cette expansion régionale.