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Home » Industrie du livre : La grille salariale des acteurs revalorisée par une convention collective
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Industrie du livre : La grille salariale des acteurs revalorisée par une convention collective

(Leconomie.info) - La valorisation de la prime des médailles d’honneur du travail passe à 100%, ainsi que l’octroi d’une indemnité forfaitaire du transport fixé à 15 000 FCFA par mois.
Jean Daniel ObamaBy Jean Daniel Obama25 août 2025Aucun commentaire2 Mins Read
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Dès le 1er janvier 2026, les travailleurs du secteur des industries polygraphiques, du livre et des activités annexes verront des améliorations et avancées dans leur traitement salarial. C’est ce qui ressort de la convention collective nationale de ce secteur d’activités, qui a été révisée et signée mercredi 20 août 2025 à Yaoundé, par les représentants des employeurs et des employés.

Concrètement, sur la revalorisation de la grille salariale, la catégorie 3 aura une augmentation de 22,08%, celle de la catégorie 4 de 17,24% et la catégorie 5 de 12,64%. Les travailleurs de la catégorie 6 se verront augmenter de 9,89% et ceux de la catégorie 7 de 9,61% contre 6,64% pour ceux de la catégorie 8 et 5,50% pour la catégorie 9.

Toujours selon les clauses de cette convention collective nationale, le salaire des employés de la catégorie 10 se verra augmenter de 4,89% et enfin, la catégorie 11 sera revue à la hausse de 3,62% et la catégorie             12 de 2,96%. Le taux d’indemnisation de licenciement a également été revu à la hausse de 5% par palier.

La prime de reconversion pour les travailleurs admis à faire valoir leurs droits à la retraite a été réaménagée par palier de 5 ans jusqu’à la 35ème année. La valorisation de la prime des médailles d’honneur du travail passe à 100%, ainsi que l’octroi d’une indemnité forfaitaire du transport fixé à 15 000 FCFA par mois. L’avancement dans les échelons qui se faisait au choix de l’employeur se fera désormais tous les 2 ans, en fonction de la manière de servir du travailleur.

L’octroi de l’indemnité de logement est fixé à 5% pour les travailleurs de la catégorie 3 à 6 qui n’en bénéficiaient pas et la revalorisation de cette indemnité de 20 à 25% pour les agents des catégories 7 à 9 et de 30 à 35% pour les agents de catégorie 10 à 12.

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