Innovations : Oliver Kahn prône la remise en question permanente des entreprises

Arrivé au Cameroun le 2 septembre, l’ancien gardien de la sélection allemande et ex-PDG du Bayern Munich a présenté sa vision du leadership et du changement lors d’une session d’information organisée à Douala, à moins d’un mois de l’EXP Summit 2026.

Arrivé à Douala le 2 septembre, Oliver Kahn a pris part, le lendemain, à une session d’information consacrée à l’EXP Summit 2026, aux côtés des organisateurs, d’hommes d’affaires et de représentants des médias. L’ancien gardien de la sélection allemande et ex-PDG du Bayern Munich y a développé sa vision du leadership et de la capacité d’adaptation des organisations, donnant un aperçu de la keynote qu’il prononcera lors de sa première intervention sur le continent africain.

« Il faut un état d’esprit très particulier » pour réussir un changement, a-t-il expliqué devant l’assistance. L’ancien dirigeant du Bayern Munich insiste notamment sur le rôle des équipes dans la conduite de la transformation. « Vous avez besoin de collaborateurs et d’équipiers autour de vous qui partagent cet état d’esprit. Des personnes prêtes à parler ouvertement des problèmes actuels de l’entreprise », a-t-il souligné.

Revenant sur son passage à la présidence du Bayern Munich, Oliver Kahn a expliqué avoir dû convaincre des équipes habituées au succès de la nécessité de se transformer. « Pourquoi changer quoi que ce soit ? Nous avons tant de succès, nous venons de gagner la Bundesliga dix fois d’affilée », lui auraient répondu certains collaborateurs. Pour l’ancien gardien, le succès peut précisément devenir un frein au changement. « Tout s’est bien passé jusqu’ici, donc l’avenir sera tout aussi radieux » constitue, selon lui, « la plus grande erreur ».

Interrogé sur la manière de préparer concrètement une équipe à l’innovation, un thème qu’il juge omniprésent mais parfois superficiel dans le discours des dirigeants, Oliver Kahn a puisé dans son expérience de gardien de but. Il a notamment rapporté une conversation avec son entraîneur des gardiens, Sepp Maier, après une victoire. Celui-ci lui avait alors lancé : « Oliver, tu es le meilleur gardien du monde, tu as gagné le trophée ! » . La réaction de Kahn résume, selon lui, l’état d’esprit nécessaire à la recherche permanente de performance : « C’est super, mais ne célébrons pas trop vite. Maintenant que je suis le meilleur et que j’ai ce trophée, que devons-nous changer pour que je le reste ? » s’est il interrogé.

Cette approche s’est également construite dans l’échec. Oliver Kahn a notamment évoqué la défaite du Bayern Munich en finale de la Ligue des Champions en 1999, qu’il présente comme un tournant dans sa manière d’appréhender la performance et la nécessité du changement.

Un sommet autour de l’innovation et du leadership

L’EXP Summit 2026 se tiendra les 1er et 2 octobre au Best Western Hotel de Douala. Organisé par le Réseau de Solutions (RDS), réseau d’agences et de cabinets-conseils actif dans le marketing, la technologie, l’événementiel et la performance commerciale, le rendez-vous doit réunir dirigeants, experts et talents émergents autour des innovations susceptibles de créer une valeur durable pour les organisations.

Placée sous le thème « Façonner l’avenir grâce aux innovations pertinentes », cette deuxième édition intervient dans un contexte marqué par l’essor de l’intelligence artificielle, les transformations numériques, les évolutions réglementaires et les bouleversements géopolitiques. Pour les organisateurs, l’enjeu pour les entreprises n’est plus d’adopter toutes les innovations disponibles, mais d’identifier celles qui répondent aux réalités de leurs marchés.

Oliver Kahn en sera le keynote speaker. Après sa carrière sportive, il s’est investi dans les médias, l’entrepreneuriat et l’investissement. Il a dirigé le FC Bayern Munich comme PDG de 2020 à 2023, période durant laquelle le club comptait plus de 1 000 collaborateurs et affichait un chiffre d’affaires présenté comme record de 845,2 millions d’euros.

Le programme s’articule autour de trois forums. Le Leadership Forum, prévu le 1er octobre au matin, portera sur le rôle du leadership, de la confiance et de la cohésion des équipes dans la performance des organisations. L’après-midi, l’Experts Forum s’intéressera aux innovations mobiles dans plusieurs secteurs, notamment la finance, les ressources humaines, la mobilité, le marketing et le divertissement.

Le 2 octobre, l’Emerging Experts Forum réunira jeunes cadres, entrepreneurs, créateurs et professionnels émergents autour de la création de contenu, de l’influence, de la visibilité et de la transformation de l’expertise en activité économique. L’EXP Summit 2026 marquera également le lancement de la saison Experience Season 2026-2027, une initiative destinée à favoriser le partage d’expériences et de solutions entre acteurs économiques et professionnels de différents secteurs, avec l’ambition de faire de l’innovation un levier de croissance et de performance durable pour les organisations.