Fonction publique tchadienne : 6 265 recrutements prévus, les charges de personnel en hausse de 15 %

Le projet de budget 2027 prévoit une progression de 102,7 milliards de FCFA des dépenses de personnel. Le gouvernement veut aussi décentraliser les concours, avec plus de 6 170 postes destinés aux provinces.

Le Tchad prévoit de recruter 6 265 agents dans la fonction publique en 2027. Cette mesure figure dans le projet de loi de finances adopté le 5 novembre 2026 en Conseil des ministres, sous la présidence du chef de l’État, Mahamat Idriss Déby Itno. Sur cet effectif, plus de 6 170 postes sont réservés aux agents sociaux dans les provinces. Le dispositif doit rapprocher les recrutements des besoins des administrations territoriales, notamment dans l’éducation et la santé.

L’annonce a été portée par le Premier ministre, Allah-Maye Halina, le 10 novembre, à l’ouverture de la deuxième édition du Forum national sur l’emploi à N’Djaména. Au nom du chef de l’État, il a précisé que les recrutements provinciaux se feront par concours et directement au niveau des provinces. Le gouvernement entend ainsi modifier les modalités d’accès à la fonction publique, avec une prise en compte des besoins locaux. Les critères de sélection, les quotas par province et le calendrier des opérations restent toutefois à publier.

Une masse salariale en progression

Cette politique de recrutement s’inscrit dans une hausse plus large des dépenses de personnel. Le projet de budget prévoit 796,165 milliards de FCFA en 2027, contre 693,450 milliards en 2026. L’augmentation atteint 102,715 milliards de FCFA, soit 14,8 %, arrondis à 15 % par le gouvernement.

Cette progression ne découle pas uniquement des nouvelles intégrations. Le ministère des Finances précise qu’elle tient également compte de l’évolution de la masse salariale, des départs à la retraite, des décès et des besoins de recrutement retenus. Le coût spécifique des 6 265 postes n’est cependant pas détaillé dans le compte rendu du Conseil des ministres. Leur incidence sur les dépenses publiques ne peut donc pas encore être isolée.

Le projet annonce aussi une hausse de près de 60 milliards de FCFA des moyens consacrés à la santé. Le document prévoit notamment une progression de 25 % des transferts aux centres hospitaliers universitaires, plus de 10 milliards de FCFA pour les hôpitaux provinciaux et des allocations à 14 hôpitaux confessionnels, 90 districts sanitaires et 2 514 centres de santé.

Un budget de plus de 3 000 milliards

Les ressources totales de l’État sont projetées à 3 065 milliards de FCFA en 2027, contre 2 275 milliards en 2026, soit une hausse de 35 %. Les dépenses devraient atteindre 3 002 milliards, en progression de 19 %. Le projet dégage ainsi un solde global excédentaire de 63 milliards de FCFA, avant amortissement de la dette et financements.

Cette enveloppe budgétaire doit encore suivre la procédure d’adoption parlementaire. D’ici là, la mise en œuvre des recrutements dépendra de la validation du budget et de la publication des modalités pratiques. La répartition territoriale des postes permettra notamment d’apprécier la portée réelle de cette décentralisation annoncée de la fonction publique.