Kribi : 78 offres et plus de 700 postes proposés à la bourse de l’emploi du FNE

Du 15 au 17 juillet, l’esplanade de la délégation départementale des Travaux publics de l’Océan, à Kribi, s’est transformée en salle d’embauche à ciel ouvert. Organisée par l’agence locale du Fonds national de l’emploi (FNE), la bourse de l’emploi met en relation directe 78 offres (correspondant à plus de 700 postes) avec des centaines de chercheurs d’emploi venus CV en main, dans une ville portuaire où l’insertion professionnelle reste un enjeu constant.

Depuis mercredi matin, les arrivées s’enchaînent par vagues sous les chapiteaux dressés pour l’occasion. Cédric A., 23 ans, sorti de l’Institut universitaire de technologie de Douala avec un diplôme en génie électrique et informatique industrielle, résume l’état d’esprit ambiant : « Je postule en qualité d’électricien en automatisme et informatique industrielle », lance-t-il, entre appréhension et sérénité, en attendant son tour devant les recruteurs.

Un marché physique de l’emploi, sans intermédiaire

« La bourse de l’emploi est un marché physique où les chercheurs d’emploi ont la possibilité de rencontrer les chefs d’entreprise et de postuler aux offres qui leur sont proposées », explique Ndassa Njoya Mama, chef de l’agence locale du FNE. Les 700 postes recensés couvrent des secteurs aussi variés que la finance, l’hôtellerie-restauration, le BTP, l’industrie ou la logistique portuaire, avec des profils allant de l’emploi peu qualifié jusqu’aux postes d’ingénieurs ou de directeurs de structure.

L’intérêt du format tient justement à l’absence d’intermédiaire entre recruteur et candidat, selon Jeanne Mbongue Michelle, responsable chez Africa Jobs And Consulting, présente sur place : « L’idée est de pouvoir identifier ces chercheurs d’emploi », résume-t-elle, avant d’insister sur l’importance de rassurer les candidats recalés, un refus n’étant, selon elle, jamais définitif. Des ateliers de préparation aux entretiens et de rédaction de CV ont été organisés en parallèle de la bourse, pour aider les participants à mieux valoriser leur parcours face à des concurrents souvent tout aussi diplômés.

Kribi, terrain d’expérimentation pour l’emploi local

Cette bourse se tient en marge d’un séminaire entreprises/FNE consacré à l’accompagnement des employeurs dans leur gestion des ressources humaines, une manière, selon Ndassa Njoya Mama, de ne pas dissocier la promotion de l’emploi du développement des entreprises elles-mêmes. Le choix de Kribi n’est pas anodin : la ville concentre depuis plusieurs années les grands chantiers d’infrastructures du Sud-Cameroun, à commencer par le port en eau profonde, dont le gestionnaire, le Port autonome de Kribi, s’appuie précisément sur le FNE pour ses recrutements dans le cadre d’une convention de partenariat. L’agence locale revendique déjà, sur les dernières années, un taux de placement élevé auprès des entreprises installées dans le département de l’Océan.

Selon les organisateurs, plusieurs candidats ont reçu des propositions concrètes dès le premier jour de cette édition, notamment dans la maintenance industrielle, la logistique et l’hôtellerie-restauration, des secteurs où la demande de main-d’œuvre reste particulièrement soutenue à Kribi.