Ecobank revendique 1 000 emplois directs et 95 % d’actionnariat camerounais après 25 ans d’activité au Cameroun

Au-delà de ces indicateurs, la banque met en avant l’évolution de son offre, avec plus d’une centaine de produits et canaux bancaires développés sur la période, de la banque mobile aux services de gestion de patrimoine. Ce bilan a été présenté à l’occasion du lancement de sa campagne du 25ᵉ anniversaire, le 14 août à Douala.

Ecobank Cameroun a mobilisé plusieurs milliers de milliards de FCFA de financements en faveur des entreprises et du développement économique du pays au cours des 25 dernières années. La banque communique ce chiffre agrégé, sans détail annuel ni sectoriel, à l’occasion du lancement, le 14 août à Douala, de la campagne de son 25ᵉ anniversaire, intitulée « 25 ans de réussite partagée ».

Filiale du groupe panafricain Ecobank Transnational Incorporated (ETI), la banque s’est imposée, selon ses propres termes, comme l’une des principales institutions financières du pays et un acteur de la croissance économique, de l’entrepreneuriat et de l’inclusion financière. « Depuis 25 ans, l’histoire d’Ecobank a été inséparable de celle du Cameroun », a déclaré la Directrice Générale d’Ecobank Cameroun et du cluster CEMAC, Gwendoline Abunaw. Au-delà du financement direct, la banque revendique plus d’une centaine de produits, services et canaux bancaires.

Cette évolution de l’offre s’est traduite par l’introduction, sur le marché camerounais, de plusieurs solutions présentées comme pionnières, à savoir la banque mobile, l’USSD, les retraits sans carte, les paiements par QR code, la banque par agents, les guichets automatiques de dépôt, les transferts instantanés intra-africains, les offres dédiées aux femmes entrepreneures à travers le programme Elevate et, plus récemment, des services de gestion de patrimoine.

Ecobank Cameroun revendique par ailleurs un actionnariat détenu à environ 95 % par des investisseurs camerounais, alors que l’établissement appartient à un groupe présent dans 36 pays africains. « Autant panafricains que nous sommes, nous sommes également et fièrement camerounais », a résumé Gwendoline Abunaw. La composition précise de cet actionnariat national n’est pas détaillée dans les données communiquées.

Sur le plan social, la banque indique employer près de 1 000 personnes, dont la moitié compte plus de dix ans d’ancienneté. « Dans une industrie connue pour son turnover élevé, nous avons construit une culture d’appartenance », a affirmé la DG. Plus de 2 000 jeunes ont par ailleurs bénéficié de stages ou de programmes pour jeunes diplômés, et Ecobank affirme que plus de 80 % des banques commerciales opérant au Cameroun comptent au moins un ancien collaborateur de l’institution à un poste de direction. Plus d’un milliard de FCFA a été investi dans des initiatives communautaires ayant bénéficié à des milliers d’enfants, et environ 1 000 entreprises et fournisseurs sont engagés chaque année dans l’écosystème de la banque.

Seul groupe bancaire panafricain présent dans 36 pays, Ecobank met en avant son rôle dans la connexion des entreprises et particuliers camerounais aux opportunités du continent, notamment via les transferts instantanés intra-africains.