Agiltym dévoile Targetym AI, une solution de gestion des RH guidée par l’intelligence artificielle

Lors du Strategic Breakfast organisé le 23 septembre 2026 à Douala, Agiltym by H&C a dévoilé son dernier logiciel SIRH embarquant de l’IA. Décliné en 26 modules, le système vise à prendre en charge les tâches répétitives du cycle collaborateur, de l’embauche jusqu’au départ du salarié.

L’intelligence artificielle s’invite dans la gestion des ressources humaines. Le 23 septembre 2026 à Douala, Agiltym by H&C a présenté une solution conçue pour automatiser une partie des opérations liées à la gestion du personnel, du recrutement au départ des collaborateurs.

Selon les explications de Tanella Vozy, Deputy CEO Agiltym by H&C, le système pouvait réaliser « jusqu’à 60 à 70 % du job des RH ». L’ambition est de réduire le temps consacré aux tâches opérationnelles afin de permettre aux équipes de se concentrer davantage sur la performance, le développement des compétences et la gestion des talents. « L’idée, c’est de libérer les RH de certaines tâches pour qu’ils puissent se consacrer davantage à l’humain », a-t-elle expliqué.

Baptisée Targetym AI, la solution comprend 26 modules couvrant différentes étapes du parcours professionnel. Elle doit notamment permettre d’adapter les processus aux règles internes des entreprises et aux dispositions de leurs conventions collectives. Une démonstration a été annoncée pour présenter les fonctionnalités de l’outil, avec un accès d’essai de 15 jours proposé aux entreprises intéressées.

Les échanges ont également porté sur les compétences nécessaires à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les entreprises. Honoré Nkouel, directeur des ressources humaines chez CFAO, a relevé la familiarité des jeunes générations avec ces outils et souligné l’importance de la complémentarité entre les profils. Les collaborateurs expérimentés apportent notamment leur connaissance de l’organisation et sa mémoire institutionnelle, tandis que les jeunes talents contribuent à l’appropriation de nouveaux usages.

À CFAO, a-t-il indiqué, un chef de projet âgé de 27 ans pilote des projets représentant plusieurs milliards de FCFA. Cet exemple illustre la place que peuvent occuper les jeunes professionnels dans la conduite de projets à forte responsabilité.