Le marché financier de la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale (Cemac) enregistre une opération dans le segment de l’épargne salariale. À l’occasion de l’ouverture de la cinquième édition du Pro Meet Up and Learn (PML) 2026, Business Facilities Corporation Group S.A (BFC Group SA) et Contacturer Asset Management ont officialisé un partenariat portant sur la gestion de l’épargne des salariés du groupe.
L’accord prévoit l’adhésion des collaborateurs de BFC Group au FCPE Contacturer Épargne Salariale, présenté comme le premier fonds commun de placement d’entreprise dédié à l’épargne salariale dans la zone Cemac. La convention a été signée par Carole Mbessa Elongo, directrice générale de BFC Group SA, et le Dr Eric Martial Etoundi Atenga, directeur général de Contacturer Asset Management.
Au-delà de la relation entre les deux institutions, cette opération traduit l’émergence d’un marché encore peu développé dans la sous-région. L’épargne salariale constitue un mécanisme permettant aux entreprises d’organiser la constitution d’une épargne collective au profit de leurs employés à travers des supports de placement encadrés par des sociétés de gestion agréées.
Pour BFC Group, le recours à un fonds spécialisé introduit une dimension financière dans sa politique de gestion des ressources humaines. L’entreprise associe ainsi rémunération, constitution d’épargne et participation des salariés à une logique de placement de moyen et long termes.
Pour Contacturer Asset Management, cette convention représente « une nouvelle étape dans le déploiement de solutions d’investissement destinées aux entreprises ». La société de gestion poursuit ainsi sa stratégie de diversification des produits collectifs sur un marché où les organismes de placement collectif restent, pour la plupart, en phase de structuration.
L’initiative intervient dans un contexte marqué par la recherche de nouveaux instruments de mobilisation de l’épargne domestique. Les autorités monétaires et les acteurs du marché financier de la Cemac encouragent depuis plusieurs années l’élargissement de la base des investisseurs afin d’accroître les ressources disponibles pour le financement de l’économie.
L’intégration de l’épargne salariale dans les dispositifs de gestion des entreprises pourrait contribuer à cet objectif en orientant une partie de l’épargne des ménages vers des véhicules d’investissement régulés. Elle participe également à la diffusion de pratiques de culture financière auprès des salariés, un enjeu régulièrement mis en avant par les acteurs du secteur.
À travers ce partenariat, BFC Group et Contacturer Asset Management posent un jalon dans la construction d’un segment encore émergent du marché financier régional. L’opération pourrait servir de référence à d’autres entreprises de la Cemac intéressées par la mise en place de mécanismes d’épargne destinés à leurs collaborateurs.
