Actualité en continu
◆Souveraineté financière : L’Afrique lance AfCRA pour défier le biais des « Big Three »◆Gouvernance des ressources naturelles : Maria Van Der Hoeven prend la tête de l’ITIE pour trois ans◆Secteur financier : Le montage en deux temps qui doit faire entrer Vista Bank au capital d’ACEP Cameroun◆Infrastructures : Les entreprises chinoises concentrent 66 % des grands contrats routiers du Septentrion◆Agro-industrie : Les capitaux propres de la CDC retombent à 3,2 milliards de FCFA◆Portefeuille de l’État : 55,85 milliards de FCFA de dividendes pour 1 926 milliards d’actifs◆BVMAC : Deuxième séance consécutive sans transaction◆Microfinance : ACEP Cameroun recompose son capital avec l’arrivée annoncée d’African Agency for Credit and Enterprise Ltd◆Boissons du Cameroun mise sur l’outil industriel pour soutenir sa croissance◆Collectivités locales : Les recommandations de la Chambre des comptes encore inégalement appliquées◆Souveraineté financière : L’Afrique lance AfCRA pour défier le biais des « Big Three »◆Gouvernance des ressources naturelles : Maria Van Der Hoeven prend la tête de l’ITIE pour trois ans◆Secteur financier : Le montage en deux temps qui doit faire entrer Vista Bank au capital d’ACEP Cameroun◆Infrastructures : Les entreprises chinoises concentrent 66 % des grands contrats routiers du Septentrion◆Agro-industrie : Les capitaux propres de la CDC retombent à 3,2 milliards de FCFA◆Portefeuille de l’État : 55,85 milliards de FCFA de dividendes pour 1 926 milliards d’actifs◆BVMAC : Deuxième séance consécutive sans transaction◆Microfinance : ACEP Cameroun recompose son capital avec l’arrivée annoncée d’African Agency for Credit and Enterprise Ltd◆Boissons du Cameroun mise sur l’outil industriel pour soutenir sa croissance◆Collectivités locales : Les recommandations de la Chambre des comptes encore inégalement appliquées◆Souveraineté financière : L’Afrique lance AfCRA pour défier le biais des « Big Three »◆Gouvernance des ressources naturelles : Maria Van Der Hoeven prend la tête de l’ITIE pour trois ans◆Secteur financier : Le montage en deux temps qui doit faire entrer Vista Bank au capital d’ACEP Cameroun◆Infrastructures : Les entreprises chinoises concentrent 66 % des grands contrats routiers du Septentrion◆Agro-industrie : Les capitaux propres de la CDC retombent à 3,2 milliards de FCFA◆Portefeuille de l’État : 55,85 milliards de FCFA de dividendes pour 1 926 milliards d’actifs◆BVMAC : Deuxième séance consécutive sans transaction◆Microfinance : ACEP Cameroun recompose son capital avec l’arrivée annoncée d’African Agency for Credit and Enterprise Ltd◆Boissons du Cameroun mise sur l’outil industriel pour soutenir sa croissance◆Collectivités locales : Les recommandations de la Chambre des comptes encore inégalement appliquées
L'Economie Business Summit 2026
EBS

Corporate : Intelcia Cameroun, pour le développement de carrière de ses collaborateurs

18 novembre 2024Mis à jour le 18 novembre 2024Temps de lecture 2 min
Corporate : Intelcia Cameroun, pour le développement de carrière de ses collaborateurs
L'ECONOMIE


Le leader du secteur de l’outsourcing en Afrique, dans sa quête permanente du bien-être de ses
équipes, a choisi la Journée Internationale des Hommes pour une Master Class exceptionnelle de
Patrick EBONGUE. Le General Manager cofondateur du label 1ère classe, Manager d’artistes
depuis 20 ans et promoteur de PEP Sarl a partagé son expérience durant 2h environ avec un staff
enthousiaste et motivé.
La Journée Internationale des Hommes est un temps pour mettre en évidence la discrimination à
leur encontre dans les domaines de la santé, du droit de la famille, de l’éducation, des médias ou
d’autres domaines et à célébrer leurs contributions positives et les réalisations.
Le challenge de cette journée internationale, encore peu courue, vise à construire un avenir
moins sombre. Il faut relever les défis sur le plan de l’identité ou de la redéfinition de rôles
sociaux avec l’empreinte de la solidarité des femmes qui composent leur entourage. Intelcia
Cameroun l’a si bien compris de telle manière que, le passage de Patrick EBONGUE a mis en
exergue l’importance du mental pour le collaborateur.
« Il faut y croire et se donner les moyens d’arriver au bout », a martelé l’ancien téléconseiller. Ce
métier qui lui a permis de recevoir le premier salaire de sa carrière. « Pour réussir, la résilience
est le secret absolu » a-t-il défendu. Il faut avoir « la capacité à s’adapter, à résister et surtout à
affronter les épreuves » insiste-t-il. Il a aussi invité les intelciens dont il a reconnu le formidable
potentiel à réussir à s’adapter à notre contexte camerounais si complexe.
Dans un échange relevé, l’animateur de la séance, qui a appris sur le tas, a reçu une série de
questions apportant à l’assistance, -composée d’hommes et de femmes collaborateurs d’Intelcia-,
des éclairages pertinents. Il a commencé à manager ses amis à travers des conseils et selon la
personnalité des uns et des autres. Plusieurs échecs ne l’ont pas empêché d’avancer. Le manager
de l’artiste polémique et influenceur MAAHLOX insiste sur le fait qu’il faut connaître le
business pour réussir. Modestie et apprentissage continu doivent toujours être au rdv.
Les collaborateurs d’Intelcia Cameroun ont une fois de plus su profiter de ce moment convivial
et instructif. « Son parcours est si riche. En nous racontant son vécu jusqu’ici, ceci nous pousse à
faire encore plus d’efforts. Nous constatons que nous pouvons oser et que nous devons résister à
toutes les difficultés auxquelles nous faisons face » a témoigné un collaborateur Intelcien à la fin
de cette Master Class.
EL NASRI

Recevez notre briefing économique

Tous les jours avant 10h dans votre boîte mail

Tags :Actualité du CamerounIntelciaIntelcia CamerounPatrick Ebongue
Partager :FacebookXWhatsApp
Souscrivez à un abonnement numérique annuel à 50 000 FCFA