C’est dans les salons de l’Hôtel Krystal Palace que l’association Cap Ambition a tenu sa première conférence. De 9h à 17h, entrepreneurs, salariés et étudiants ont débattu d’un thème en apparence binaire « Salariat et entrepreneuriat : comment s’outiller pour réussir », mais qui a révélé, au fil des interventions, une troisième voie : l’intrapreneuriat.
C’est Dieudonné Bayiha Billong, responsable RH et Achats au Groupe NSIA Cameroun, qui a donné corps à cette notion lors de la session matinale. « L’intrapreneuriat, c’est agir comme un entrepreneur à l’intérieur d’une entreprise », a-t-il formulé, précisant que cela suppose d’identifier des opportunités, de résoudre des problèmes et de porter des initiatives sans créer sa propre structure. « C’est un playground utile, où vous prenez des risques avec les fonds d’une autre personne », a-t-il dit, face à un auditoire composé en partie de jeunes professionnels.
Pour l’intervenant, la visibilité au sein d’une organisation constitue un levier de carrière trop souvent négligé. « La compétence ne suffira pas toute seule. L’impact visible accélère la progression », a-t-il soutenu, avant d’ajouter qu’un collaborateur « doit générer environ quinze fois son salaire mensuel » pour garantir la pérennité de son employeur.
L’environnement comme condition
Parrain de l’évènement, Richard Lowé, président-directeur général du Groupe Activa, a orienté son propos vers les conditions structurelles de l’entrepreneuriat au Cameroun. Il a mis en avant le capital social comme ressource de financement de premier rang. « Il y a beaucoup de start-ups qui démarrent sur la tontine », a-t-il rappelé, inscrivant ce mécanisme informel dans une logique de réseau fondé sur la confiance et l’intégrité.
Le dirigeant a également plaidé pour une intelligence socio-culturelle dans la conception des offres, citant l’inadaptation d’un produit d’assurance obsèques à certains marchés régionaux. Sur l’éthique des affaires, sa position s’est montrée nuancée : « Sachez résister sans être naïf », a-t-il déclaré, non sans distinguer « la reconnaissance légitime » de la confiance d’un client, du clientélisme.Fondée pour créer un lien entre ambitions individuelles et réalités du monde professionnel, Cap Ambition intervient en formation, coaching, mentorat entrepreneurial et masterclass. Cette première édition, soutenue par Activa Assurances, Orange, AfrikPay, entend s’imposer comme rendez-vous annuel de référence dans l’écosystème économique camerounais.
