Le vendredi 22 mars 2024, au siège du Syndicat des Industriels du Cameroun (Syndustricam), les représentants des employeurs et de syndicats de travailleurs, après des discussions et négociations, sont parvenus à un Accord dotant la Convention Collective Nationale des Industries de Transformation (CCNIT) d’une nouvelle grille salariale arrimée au Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (Smig).
« Nous subissons aussi des impacts sur l’augmentation des carburants. Pour aller au travail, il faut mettre l’essence que ce soit dans le transport en commun, ou dans le transport personnel. Cela renchérit le coût de la vie et il y a un impact immédiat sur les petits salaires. Donc la nécessité de se réajuster est la raison pour laquelle nous avons décidé, sous la tutelle du ministère du Travail, de revisiter les grilles salariales des industries de transformation », explique Samuel Njanga Kondo Ngandè, Président du Syndustricam.
Les travaux de la 2ème session de la Commission mixte paritaire chargée d’harmoniser cette grille étaient coordonnés techniquement par une équipe d’experts dépêchée par le Ministre du Travail et de la Sécurité sociale (MINTSS). Pour Samuel Njanga Kondo, Président du Syndustricam et Jean-Bosco Kitchabo, Président du Syndicat Départemental des Industries Chimiques du Wouri (Sdicw), il fallait trouver un juste milieu entre deux impératifs:
D’une part, donner un bol d’air aux bas salaires du secteur en application du Décret N°2023/00338/PM du 21 mars 2023 fixant le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) à de 60000 FCFA par mois et, d’autre part, éviter d’asphyxier définitivement les industries, surtout les PMI dont la survie financière ne tient plus qu’à un fil, face à la hausse vertigineuse des charges que les industries subissent depuis 2014.
C’est en considération de ces enjeux que les membres de la Commission, après quatre heures de négociation, ont pu trouver un accord. Désormais, le plus bas salaire du secteur passera de 39911 F CFA par mois à 60 000 F CFA par mois, soit une hausse de 50,3% pour la Catégorie I, échelon A. Avant sa mise en application effective, la décision devrait d’abord bénéficier d’un visa de conformité du Ministère en charge du travail.
En rappel, la Convention Collective Nationale des Industries de Transformation (CCNIT) a été entièrement révisée en janvier 2023, révision qui avait déjà consacré, entre autres, une revalorisation de la grille salariale à hauteur de 5,5% pour les catégories I à VI ; 3,5% pour les catégories VII à IX et 2% pour les catégories X à XII.
