Chez Intelcia, la semaine du bien-être est Le rendez-vous de l’année avec soi-même. Initiative conçue par le groupe en 2022, chaque édition est depuis, reçue avec enthousiasme par les collaborateurs Intelcia avec un taux de participation en constante progression.
Pour cette 3ème ’édition qui s’est tenue du 1er juillet au 5 juillet 2024 dans les locaux d’Intelcia Cameroun, les collaborateurs ont ainsi pu bénéficier d’ateliers bien-être tout au long de la semaine.
Le programme In The Move est un programme 100% Wellness qui s’articule sur 4 axes principaux: Eat Healthy (amélioration des habitudes alimentaires) ; Be Mindful (ateliers de développement personnel) ; Get Active (organisation de Tournois de Basket and de Football In Basket et In Ndamba) ; Take Action (engager les collaborateurs auprès de leurs communautés).
Il s’agit donc de renforcer la qualité de vie au travail par des ateliers détente et relaxation. Ainsi, pendant 5 jours, plusieurs sessions sont offertes sur différents créneaux horaires afin de permettre au maximum de collaborateurs d’y participer. A raison d’un atelier par jour, les 200 collaborateurs (Téléconseillers, Middle et Top Management) qui se sont inscrits sur le principe du volontariat ont ainsi pu participer à des ateliers divers et variés tels que Rééquilibrage Alimentaire, Soins des Mains, Bootcamp, Développement Personnel et Massage.
Il est vital pour l’entreprise de permettre à ses collaborateurs d’appréhender leur santé et leur bien-être comme éléments primordiaux pour les rendre heureux au travail et leur permettre in-fine d’améliorer leur performance.
Le bonheur sur le lieu de travail est un enjeu physique, émotionnel, psychologique et mental. Tout est engagé chez Intelcia pour éloigner les maladies psychosomatiques liées à l’exercice du métier à travers l’action, la culture de la force du mental et la capacité de prendre quand il le faut les bonnes décisions. Au cœur de la semaine du bien-être, les ateliers qui rencontrent le plus de succès sont les ateliers nutrition, soins des mains et massage.
De la semaine du bien-être à un mode de vie teinté de bien-être, l’opportunité est ainsi donnée aux collaborateurs afin qu’au-delà de ce moment, il adopte ce mode de vie pour un épanouissement permanent et durable au travail comme à la maison.
EL NASRI
